有编制！无书面考试！郑州大学招聘500名工作人员

liukang20242个月前 (04-20)朝阳吃瓜1098

根据《河南省工作单位揭露招聘作业规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改善工作单位揭露招聘作业的定见》（豫人社事〔2016〕4号）等文件规则，我校2025年面向社会揭露招聘作业人员（博士研究生）500名，拟定如下揭露招聘计划。

一、校园简介

郑州大学是国家“211工程”重点建造高校、“双一流”建造高校和部省合建高校。校园植根华夏文明的博学多才和沉稳厚重，多学科穿插开展、多元文明融合共生，传承和发扬“求是担任” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，履行立德树人根本任务，奋力编写中国特色国际一流大学建造新篇章，为中国式现代化建造贡献力量。

校园设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、处理学、艺术学、穿插学科13大学科类别；有36个一级学科博士学位授权点、6个博士专业学位授权点，60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点，31个博士后科研流动站。有化学、资料科学与工程、临床医学3个国际一流建造学科；有化学、资料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科；有临床医学、化学、资料科学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、环境与生态学、物理学、社会科学泛论、计算机科学、农业科学、微生物学、植物与动物学、数学、精神病学与心理学、地舆科学19个ESI全球前1％学科。现有两院院士、学部委员12人，国家级领军人才55人，国家级青年人才66人，教授988人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为主干的高水平师资队伍。

二、揭露招聘作业安排领导

校园建立以校园校长为组长、主管人事的副校长为副组长，安排、人事、学生处理和各二级单位担任人组成的招聘作业领导小组，领导小组下设作业室，由人事部部长任作业室主任。人事部详细担任招聘的安排、和谐作业。

三、招聘目标与规模

一般高等教育博士研究生，博士后出站人员，国（境）外留学归国博士毕业生，原则上年纪不超越35周岁。

四、招聘岗位、专业及人数

详见《郑州大学2025年揭露招聘作业人员（博士）一览表》；以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资历审阅根据。

部分岗位表

五、招聘人员资历条件

（一）应聘人员有必要具有的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 恪守宪法和法令；

3. 具有杰出的品德；

4. 岗位所需的专业知识或技术；

5. 习惯岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需求的其他条件。

（二）有下列景象之一的不承受报名应聘

因违法受过刑事处分的；被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职的；被列为失期联合惩戒目标的；曾在招聘考试中被确定有做弊等严峻违背招聘纪律行为的；正在承受纪律查看或涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的；法令法规规则不得招用为工作单位作业人员的其他景象人员。

六、招聘作业程序

（一）发布招聘信息

招聘计划在河南省人力资源和社会保障厅和郑州大学网站发布，招聘信息2025年度有用。我校将根据岗位报名状况，分批施行面试、体检、调查等程序，招满即止。

（二）体系报名

经过网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，点击人才招聘体系登录郑州大学人才招聘体系，按要求完好填写自己基本信息、学习、训练及作业经历信息并上传资料扫描件进行报名，不承受现场报名。

资历查看作业由校园二级用人单位和人事部担任。如需咨询，请直接与二级用人单位、部处或校园人事部联络。

（三）查核

查核由各二级用人单位根据作业安排安排施行，一般采纳试讲、面试、实际操作等方法进行，首要查核应聘人员的思想品德本质、专业知识水平、学术立异潜力、课程教学才能等。

（四）体检和调查

查核经过人员在校园指定的医院进行体检。体检规范参照《河南省教师资历请求人员体格查看规范（2017年修订）》，体检不合格者不予选用。体检合格人员由我校正其师德师风进行调查。对有违纪违规记载以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后撤销应聘资历。

（五）拟聘任人员公示

体检、调查合格人员即为拟聘任人员。拟聘任人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学网站进行公示，公示期为7个作业日。

七、聘任

经公示无异议的人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直工作单位聘任人员告诉》处理相关手续，其工资待遇按河南省工作单位有关规则履行。

八、纪律与监督

河南省人力资源和社会保障厅和校园纪检监察部门将对整个揭露招聘作业进行监督查看，对告发和申述进行查询处理。资历查看贯穿招聘进程一直，应聘人员如有招摇撞骗、隐秘、漏报、做弊等行为，一经查实，将撤销应聘资历或予以解聘。对违背揭露招聘纪律的作业人员，将依照有关规则进行严肃处理，构成违法的，依法追究刑事责任。

咨询电话：0371-67781085（郑州大学人事部）

监督电话：

0371-69690340（省人社厅工作处）

0371-67781935（郑州大学纪委）

来历 | 河南省人力资源和社会保障厅

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