我在京东送快递15年，买了两套房
京东退休快递员，15年挣了两套房
没想到，送快递也能这么赚钱。
据扬子晚报音讯，江苏宿迁的一位快递小哥，60岁退休后现已有了两套房，借款也都还清了。
“作业时还房贷、供子女是我最大的作业动力，现在没压力了，开端纵情享用日子。”这位名叫刘从江的退休快递员表明，现在自己重拾了年轻时的喜好，每天垂钓、打篮球，闲暇时还带着老伴去各个地方旅行。
图源：扬子晚报
尽管扬子晚报并未泄漏刘从江所属的快递公司，但从他穿的衣服不难看出，他退休前是一位京东的快递员。
别的值得注意的是，刘从江地点的宿迁，正是京东创始人刘强东的老家。而关于宿迁的京东快递员们，刘强东一向以兄弟相等，或许是对他来说最有爱情的职工。
2017年2月，刘强东曾在做客央视《遇见大咖》节目时表明：“咱们现在整个公司70%以上的职工跟我相同是来自乡村的，这些职工但凡在京东作业满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”
节目中的一段印象显现，刘强东和老家宿迁的职工们推杯换盏，并向在座的兄弟们做出了许诺：“给咱们宿迁分公司整体兄弟们一个福利，只需作业满五年的，咱能够买房子。一定给咱们引进一个中国最好的校园，优先确保咱们兄弟们的子女教育……”
图源：央视
在其时，京东的快递员们都是正式职工，有底薪、享用五险一金，且公积金系数到达了12%。这样的待遇下，在京东扎扎实实干五年，至少付个首付彻底不是问题。
那时的刘从江，应该现已在京东物流的宿迁分公司作业了6年多时刻，说不定也一度和刘强东推杯换盏、兄弟相等。
多年今后，他退休时现已挣了两套房，也意味着刘强东的的确现了最初的许诺。
当然，宿迁的京东快递员能有如此好的待遇，也很大程度上得益于刘强东对家园的深沉爱情。
最广为认知的一件事是，刘强东曾在公共场所表明，他上大学时全村为他凑了76个鸡蛋和500元钱。这段阅历让他一直铭记，并着重乡亲们的协助是他走向世界的本钱。
本年2月，京东举行年货节活动时，刘强东还为宿迁老家光亮村的1300多户乡民送去了千余件羽绒服和坚果礼盒。
在乡民收取年货的现场，当地村支书表明：“咱们现在光亮村的作业率是百分之百，有文化的、没文化的，也悉数进入京东。”
据悉，光亮村共有6000多人，但常驻人口特别少，主要原因便是刘强东在当地设立了多个工业项目，供给了许多的作业岗位，为乡民们建立了一个安稳的作业渠道。
换而言之，刘强东对宿迁京东的职工大多有着深沉的爱情，给到的待遇天然也不会差。
那么，除了宿迁以外的其他地区，京东的快递员们又过得怎么样呢？
最初的“兄弟们”，现在都怎么样了？
本年1月10日，被外界称作“京东物流001号职工”的金宜财正式退休，他还在交际渠道发文感谢京东：“进京东时我一无一切，后来我买了房、买了车、有了存款，真的感恩刘强东，感谢京东上级领导对我的关心，没有京东也没有我的今日。”
图源：金宜财抖音
据悉，金宜财其实是京东在无锡的榜首个快递员，于2009年入职。一开端，金宜财每天要配送十多个快递，一单就得跑几十公里。面临又苦又累、月薪三千的快递员作业，金宜财也曾不坚定过。但刘强东曾对他许诺，只需干满五年就能买房子。
就因为这句许诺，金宜财在京东一干便是15年。据他所说，第4年的时分他就在无锡买了榜首套房，还把一家人都接了过来。尔后的十年里，金宜财的两个孩子长大成人、成婚成家，各自也都在南京和无锡买了房，金宜财更是抱上了孙子。
“有房有车，在城市里落户，咱们从乡村走出来的人能有这样的日子，我觉得很满意了。”金宜财表明。
和他相似的还有上海的京东快递员吴咸满，1992年他就来到了上海，并敞开了自己的快递员生计。
参加京东之前，他曾在三家快递公司干过。2009年京东快递进入上海时，吴咸满是最早一批参加的快递员，据他所说，他看中的便是京东会给买社保——这一年双十一，得益于吴咸满的经历和勤勉，他的到手薪酬到达了1万6。
接下来的15年里，吴咸满靠着送快递攒下的积储，在老家园村盖了三层新房、在安徽芜湖市区买了一套128平的三室两厅，还给儿子买了辆车。
“老家房子花了30万，市区房子花了120多万，上一年都结清了。”吴咸满说，“钱藏着对我没用，有退休金有医保，今后日子够保证了”。
本年国庆前夕，吴咸满正式退休，并在交际渠道写道：“感谢老板刘强东给了我充足的日子”“谢谢你京东！”
吴咸满朋友圈发文
京东物流此前发布的数据显现，其一线职工占比约80%，超越5年以上司龄的职工达5.5万名，已顺畅退休快递员超越1000名，且这个数字还在继续添加。
而一个又一个60岁荣休的京东快递员事例也足以证明，刘强东关于最初的那一帮兄弟们的确没有食言。
17年，京东物流的变与不变
从2007年京东快递建立，到2017年京东物流作为独立品牌正式推出，再到现在的京东物流早已发生了许多改变。
简略来说便是，并不是一切的京东快递员都能被作为刘强东的“兄弟”了。
2019年，刘强东开端整理京东物流，并做出了两个严重决议：撤销快递员底薪，别的将添加快递收件使命，揽件将计入绩效，直接影响薪酬收入；下降快递员的公积金系数，从12%降到7%。
其时刘强东发文表明，京东现已有四五年没有施行末位筛选制了，人员急剧胀大，“指挥若定的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被商场无情筛选！”
刘强东还直言：“混日子的人不是我的兄弟！真实的兄弟一定是一同拼杀于江湖，一同承当职责和压力，一同享用成功的效果的人！我是要为18万兄弟背面那18万个家庭担任，仍是要留下那1%混日子的人，向他们担任？我没有挑选地步！”
在这之后，京东物流又进行过几回革新，比方2022年将总部职工的公积金缴存份额从12%降至5%，各区域的一线职工则是在5%-8%起浮。
无法否定的是，京东物流的几回革新的确有用——2022年，京东物流经调整净利润近8.7亿元，初次完成年度盈余。
本年11月14日，京东物流发布的最新财报显现，本年第三季度，其营收添加6.6%至444亿元，单季经调整净利润现已到达了25.7亿元。
图源：京东物流黑板报
与此一起，京东物流方面表明，正在继续添加一线职工薪酬福利开销，第三季度已添加至约146亿元——假如依照到本年6月底，京东物流一线运营人员超越43万人来预算，均匀每人每月的薪酬福利能到达11317.8元。
从这一点来看，尽管跟着职工数量添加，京东物流的待遇有所下滑，但放在职业里边来看仍然有着很强的竞争力。
另一方面，刘强东需求照料的兄弟也早已不止是京东物流的快递员门。曩昔三年，咱们看到京东曾接连屡次进步职工的薪酬水平。
比方2021-2023年，京东用两年时刻将职工均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪；本年1月，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员均匀加薪不低于20%；2月起，超2万名京东一线客服职工完成全年均匀薪酬上涨超越30%；
7月，京东宣告经过一年半时刻，将京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，成绩鼓励上不封顶；8月，京东校招敞开1.8万个岗位，一起将校招生薪酬再次大幅上调；10月，京东宣告京东零售集团和功能系统将用两年时刻完成20薪，其他部分也将随后连续发动加薪方案……
未来，或许像刘从江、金宜财、吴咸满这样，作业15年能挣到几套房的京东快递员会越来越少。但能让来自更多岗位、更乐意奋斗的职工得到应有的报答，或许才是刘强东愈加乐意看到的。
作者 | 李松月
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相关数据也表现了一线快递从业者的感知。1月17日，国家邮政局发表，进入2025年以来，全国快递事务处于高位工作状况，特别是1月14日春运发动后，年货寄递需求攀升，推进快递事务量继续走高。春运前三天（1月14日—16日），全国日均快递事务量超6.7亿件，较2024年阴历同期添加超29%。
能够比照的是，上一年“双十一”大促期间（10月21日至11月10日），全国快递日均事务量超5.5亿。
为了平衡运营、人力等本钱，快递企业在新年期间进行了必定的调价。日前，顺丰快递发布告知称，新年假日期间，顺丰将对寄递服务加收每票0.1—1.2元/kg的资源调理费。
另据年代财经了解，某加盟制快递企业广州区域在新年保证期间，对渠道客户快件分量1kg以内上调不超越1.5元/单，1kg以上的续重涨幅不超越0.3元/kg，非渠道客户则在上述现有规范基础上添加1元/单。
由于不少快递员挑选返乡，新年往往也是快递用工最严重的时分，快递网络能否顺利工作，检测着网点老板的人员调理才干。
“比双11还猛，日均出港量比平常多出6-7万。”李双华是极兔广州新塘镇网点加盟商之一，该镇分设 4个网点以便利派件，收派规模掩盖全镇，近期快递货量的添加也让其感到少许意外。
为了应对年货节及新年期间的寄递需求，李双华与5家人力资源公司协作，以提早准备人员。1月以来，该网点已比平常添加了超60个暂时工，包含分拣、揽收、快递员、客服等工种。
李双华称，在寻求快递员个人留岗志愿后，现在来看整个新年期间估计网点快递员留岗约七八十人，整个网点留岗人数约为平常人数的50%左右。
数倍派费留人，快递员称鼓励力度缩水
对简直全年无休的快递员来说，想要留住他们并不简单。快递企业及网点们也敞开了“留人大战”。
据年代财经了解，各家快递企业通常会以派费补助、加班费、保底收入、添加调休等方法来鼓励留岗人员。中通快递方面称，新年期间将经过优化服务查核、给予派费补助、设置奖赏方针和轮休保证等办法，保证新年在岗职工权益；菜鸟方面则表明，留守值勤快递员揽派收入能够到达日常三倍。
以上海一菜鸟速递网点为例，新年期间一线快递员每天有将近300元的保底收入，一同派费提成翻倍。据该网点负责人预估，快递员在新年10天假日内可拿到4000多至5000多元的薪资，当月收入可过万。
“归纳下来快递员一天收入可达四五百元。”为给一线人员供给鼓励方针和福利保证，李双华方案大幅进步快递员在新年期间的计提，如平常每票派费为1块多，新年期间则可达每票3-5块。
李双华告知年代财经，依照从前状况，新年期间每个快递员一天至少要派一两百票，加上新年额定补助，收入将比平常上涨。而李双华自己也计划据守网点，与团队一同吃年夜饭，比及元宵前后网点运作安稳后才返乡。
但即使涨薪招人，部分网点的招工、留人状况仍不达观。
一名浙江加盟制网点快递员称，本年新年其地点网点的留守福利“还不错”，每天均有超200元的红包，一同派费另算；但现在仅有3名快递员挑选留下来，一同年前还有几位快递员离任，网点人手压力比较大。
张亮入行多年，其亦发现这几年自愿留下来的快递员已越来越少，年前辞去职务的职工也不在少数。究其原因，张亮认为是快递职业竞赛一年比一年剧烈，派费不断下降，让网点以及快递员都觉得“越干越没劲”，“网点的压力其实就在于派费，派费降几毛钱，一个月十几万就没了。”
曩昔一年，多家快递公司单票收入处于继续下滑的趋势。2024年12月，四家A股快递公司顺丰控股、圆通速递、韵达股份及申通快递的单票收入均同比下滑在5%以上，其间韵达、顺丰跌超9%。华创证券此前研报中也指出，1-11月快递职业票均价格为8.05元，同比下降12.2%。
派费的下滑左右着快递员新年留岗的志愿，有快递员就说到，新年期间派费即使翻了几倍也难有较高收入。四川某顺丰网点快递员李坤便决议本年不申请留岗。其泄漏，前期新年期间的薪酬由派费+补助构成，岁除到初三是日常7倍的派费、初四到初七是日常5倍的派费，巅峰时期乃至能拿到挨近万元，但近几年新年留岗期间的补助力度越来越小。
依据最近下发的告知，李坤地点网点在岁除到初三期间是5倍计提、初四到初七是3倍计提，且月结的电商客户件不算，只要散单客户才干计入补助规模。
为了鼓励快递员新年到岗，部分网点乃至提出将报销快递员返岗车费，进一步折射出现在快递网点的新年缺工难题。
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本文源自：年代财经
作者：林心林
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